Ce trebuie să conțină dosarului unui angajat?

Dosarul trebuie să includă neapărat următoarele documente:

• copii după actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de naștere, certificat de căsătorie;
• copii după actele de studii/calificări/formare profesionala; formularul de candidatura (inclusiv CV si, eventual, scrisori de referință); cererea de angajare; informarea prealabila la angajare;  
• certificatul medical „apt de angajare“ de la medicul de medicina a muncii; 
• fișa de instruire la angajare privind sănătatea si securitatea in munca; 
• copie de pe carnetul de munca, după caz; certificatul de cazier judiciar sau declarația pe proprie răspundere ca angajatul nu a suferit condamnări; 
• permisul de munca – daca angajatul este cetățean străin;  
• fisa postului; 
• contractul individual de munca; actele adiționale si celelalte acte referitoare la executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de munca (de exemplu: act adițional pentru clauza cu privire la formarea profesionala, clauza de neconcurenta, clauza de mobilitate, clauza de confidențialitate, act adițional pentru modificări ale salariului sau ale funcției); 
• copii după actele de identitate ale persoanelor aflate in întreținere (certificat de naștere, certificat de căsătorie, carte/buletin de identitate etc.); 
• copie după livretul militar – daca este cazul; 
• copie după permisul de conducere – dacă este cazul;